20080704人生中難忘的一天

　　七月四日是美國獨立紀念日。二００八年七月四日台灣報紙頭版新聞寶來集團董事長自殺。也是兩岸直航首發團來台日更是小格格主告別七年多來行動通信公司兩工作的一天。

更扯的是新工作公司的董事長也是白文正先生。中午同事歡送聚餐時我是最後一個知道這個消息的人。心中真是不知道說什什麼是好?
　　回想七年多來工作中的點點滴滴，捫心自問這家公司確實讓我歷練及成長了不少。認識的人共事過的同事真的是前兩家無法比擬的。許多人會問為什麼要走，其實我給的答案真的不少，也不一定一樣。健康、壓力、文化．．．等等。其實如同另一位同事所說的”各種原因加起來才會成為離去的動力”，也就是說它是慢慢形成的。它似乎是一種必然的結果，只是時機到了沒有。工作十年決定離職決不是件簡單的事。最後一天接到許多人的關心：廠商，離職同事，前一份工作同事及許多平常合作的使用者。心中感受到許多的溫暖。也不枉這七年多來的付出。

embedded Linux課程問題

今天下午特別跑一趟台北市去了解 奇科及中華數位這兩家的 embedded Linux開發課程.

奇科偏重在LPI及network 反而embedded linux時數安排不多,費用9萬多.中華數位課程分成四個部份:Linux使用與管理 C language及重點課程 Linux system programming與 Embedded Linux 實作(含ARM 9實作板) .整個課程 8萬多. 前兩個課程可以省略但仍要7萬且不含實作板. 中華數位的課程與講師面對面談了近二十分鐘,應是實際經驗豐富的業界人士. 問了許多技術細節及產業動態與應用都能有深入的回答.如果有想要往這方面發展的話中華數位課程是可以考慮.

Spider2Express校色器體驗

借來社團的Spider2Express校色器,想在我那ViewSonic VE155古董LCD上再給它起死回生一次.因為有上次hueyPRO的慘痛經驗,對它就抱以很高的期待.畢竟價位不一樣.

拿出光碟安裝軟體,再把 Spider2Express 接上 USB port. 校色過程真的很簡單,比hueyPRO更簡單. 只有提醒要熱機一個小時. 多校幾次的結果都一樣,確實有比較看得出細節及顏色層次.但是還是有些微的偏紅一點點.

一定要有生涯規劃嗎?

　　前一陣子求職面談中常會被問到的問題”你的生涯規劃是什麼？”．說實在的前兩次求職都太順利了，從來也不會去認真思考這個問題．但這回面試中有三分之一的公司會問這個問題．個人分析其理由有二：一，了解你的職場態度與規劃．二，了解你是否是他們要的人．有些工作只是要個能把工作做好的工程師．但有些工作不僅是要工程師更要能溝通協調的工作者，有的更進一步要求的是專案管理者或是小組leader.

面試前如果能事先針對面談工作內容有進一步了解，就會比較能說出對方及自己所想要的回答．但真正要問自己的是你真的心中有自己的生涯規劃嗎? 生涯規劃只是符合他人的期待或是心中也是如此規劃著 ? 規劃內容真的符合自己的性向嗎 ?

　　剛好有遇到幾家公司要求求職者填適性測驗，也都是不小的公司．這是最新流行嗎? 還是必然的趨勢，它能有什麼參考價值 ? 最後錄取新人時它有決定性的影響嗎 ?　這要與其它朋友多了解一下再來分享心得．

Google Blogger 你累了嗎 ?

今天早上為了查看自己以前一篇舊blog,連上自己的blog時竟然右半部的文章索引一直出不來.看了一下FireFox狀態列發現卡在 pagead2.googlesyndication.com.

　　等了將近十分鐘終於真現大白,其實是BloggerAds 這家國內廣告商系統問題.可能因為掛BloggerAds 廣告的部落格愈來愈多導致流量爆增,最後系統受不了了.還好Blogger 自己的文章索引及搜尋還是可以正常顯示.只是慢了點.